一、总则

为进一步加强买球赛的app官网与买球app经济管理系学生工作的规范化、科学化管理，营造良好的学习、生活环境，促进学生全面发展，培养具有良好品德、扎实专业知识和较强实践能力的高素质技术技能型人才，结合本系实际情况，特制定本学生工作制度。

二、学生日常行为规范

（一）考勤制度

1.学生应严格遵守学院的作息时间，按时参加教学计划规定和学院统一组织安排的一切活动，包括课堂教学、实验实训、实习、军训、政治学习、党团组织生活、班会及学院规定必须参加的其他活动。

2.因病、因事不能参加上述活动者，必须事先办理请假手续。请假一天以内由辅导员批准；一天以上三天以内由系学生工作办公室批准；三天以上一周以内由系领导批准；一周以上由学院学生工作处批准。病假需有医院证明，事假应说明具体原因。

3.请假期满，学生应及时向批准人销假。如需续假，应办理续假手续。未经请假或请假未获批准而擅自离校者，以旷课论处。对旷课学生，根据学院有关规定给予批评教育或纪律处分。

（二）课堂纪律

1.学生应提前到达教室，做好上课准备。上课时应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂教学活动，不得随意讲话、睡觉、玩手机、吃东西或做其他与课堂无关的事情。

2.尊重教师，服从教师的管理和指导。对教师的教学有意见或建议，应通过正常渠道向系部或学院反映，不得在课堂上与教师发生冲突。

3.保持教室整洁卫生，爱护教学设施设备。不得在教室墙壁、桌椅上乱涂乱画，不得随意损坏教学设备。如有损坏，应照价赔偿。

（三）宿舍管理

1.学生应遵守宿舍管理规定，按时归宿，不得夜不归宿。如有特殊情况需在外住宿，必须事先向辅导员请假，并办理相关手续。

2.保持宿舍整洁卫生，定期打扫宿舍，整理个人物品。养成良好的生活习惯，节约水电，爱护宿舍公共设施设备。

3.严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线、吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违纪行为。一经发现，将按照学院有关规定严肃处理。

三、学生干部管理制度

（一）选拔与任用

1.学生干部的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主选举或组织推荐等方式产生。选拔过程应注重学生的思想品德、学习成绩、工作能力和群众基础。

2.新任学生干部试用期为1个月。试用期满，经考核合格者，正式任命；考核不合格者，免去试用职务。

（二）职责与要求

1.学生干部应明确自己的职责，积极履行工作职责，认真完成系部和学生会交给的各项任务。在工作中要勇于创新，敢于负责，不断提高工作效率和工作质量。

2.学生干部应以身作则，带头遵守学院的各项规章制度，在学习、生活和工作中发挥模范带头作用。要关心同学，积极为同学服务，维护同学的合法权益。

3.学生干部应定期向辅导员和系部汇报工作情况，接受辅导员和系部的指导和监督。同时，要加强与其他学生干部的沟通与协作，形成工作合力。

（三）考核与奖惩

1.系部将定期对学生干部进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力、群众评价等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2.对工作表现优秀的学生干部，系部将给予表彰和奖励，并在评优评先、入党推荐等方面予以优先考虑。对考核不合格的学生干部，将进行批评教育，责令限期整改；整改仍不合格者，将免去其职务。

四、学生奖励与处分制度

（一）奖励制度

1.系部设立多种奖励项目，对在学习、工作、社会实践、文体活动等方面表现突出的学生进行表彰和奖励。奖励项目包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、学习标兵、社会实践先进个人等。

2.奖励的评定应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评定条件和程序进行。评定结果将在系部内进行公示，接受师生的监督。

3.对获得奖励的学生，系部将颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。同时，将学生的获奖情况记入个人档案。

（二）处分制度

1.学生违反学院的规章制度，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。

2.对学生的处分，应遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则。在作出处分决定前，应听取学生或其代理人的陈述和申辩。

3.处分决定应以书面形式通知学生本人，并告知学生可以提出申诉的权利和期限。学生对处分决定有异议的，可以在接到处分决定书之日起15个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提出申诉。

4.受处分的学生，在处分期间应认真反省自己的错误，积极改正。处分期间表现良好者，可按学院有关规定申请解除处分。

五、学生心理健康教育与咨询服务制度

（一）心理健康教育

1.系部将定期开展心理健康教育活动，通过举办心理健康讲座、心理健康知识竞赛、心理主题班会等形式，普及心理健康知识，提高学生的心理素质和自我调节能力。

2.加强心理健康教育课程建设，将心理健康教育纳入人才培养方案，确保学生接受系统的心理健康教育。

3.建立学生心理健康档案，对学生的心理健康状况进行跟踪和监测。对存在心理问题的学生，及时进行干预和辅导。

（二）心理咨询服务

1.系部设立心理咨询室，配备专业的心理咨询教师，为学生提供免费的心理咨询服务。心理咨询室应为学生提供安全、舒适、保密的咨询环境。

2.学生可以通过预约的方式到心理咨询室进行咨询。心理咨询教师应遵循职业道德和保密原则，为学生提供专业、有效的心理咨询服务。

3.加强与学院心理健康教育中心的沟通与协作，及时转介心理问题较为严重的学生到学院心理健康教育中心或专业医疗机构进行进一步的治疗和干预。

六、学生资助工作制度

（一）资助政策宣传

1.系部将通过多种渠道，如班级会议、宣传栏、网络平台等，向学生宣传国家和学院的各项资助政策，确保学生了解资助项目的申请条件、申请流程和资助标准。

2.定期组织资助政策培训，提高辅导员和学生干部对资助政策的理解和掌握程度，以便更好地为学生提供咨询和指导服务。

（二）资助申请与评审

1.学生根据自身家庭经济情况，按照学院规定的申请时间和要求，向系部提交资助申请材料。申请材料应真实、准确、完整。

2.系部成立资助评审小组，负责对学生提交的资助申请材料进行审核和评审。评审过程应坚持公开、公平、公正的原则，确保资助对象符合资助条件。

3.评审结果将在系部内进行公示，公示期不少于15个工作日。公示无异议后，将评审结果报送学院学生资助管理中心。

（三）资助资金发放与管理

1.系部配合学院学生资助管理中心做好资助资金的发放工作，确保资助资金及时、足额发放到学生手中。

2.加强对资助资金的管理和监督，建立资助资金使用台账，定期对资助资金的使用情况进行检查和审计。严禁截留、挪用、挤占资助资金。

七、附则

1.本制度自发布之日起施行，由买球赛的app官网官方(中国)有限公司经济管理系学生工作办公室负责解释。

2.本制度如有与国家和学院相关规定不一致之处，以国家和学院相关规定为准。

经济管理系

2025年1月1日